第1页 / 共3页
第2页 / 共3页
第3页 / 共3页点击继续查看剩余页 免费试读已结束，下载文档请付费
工会慰问职工管理办法下载,大小10.48kb， 页数为3页， 所属分类为 下载后主体文字及图片可替换修改，文字可以点击文本框进行编辑，图片选中后单击鼠标右键选择更换图片，用户可以根据实际需要替换、编辑内容。更多优质内容，敬请关注本站！
文档介绍：
工会慰问职工管理办法 为进一步规范公司工会慰问、帮困职工工作，体现公司工会对职 工的关心和爱护，不断增强职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进 取的职工队伍。根据全国总工会关于开展职工送温暖活动的有关规定， 结合实际，特制定本办法。 第一条 慰问原则 （一） 以人为本原则。工会慰问职工时以精神安慰为主，以适 当的慰问品或慰问金为辅。 （二） 及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等 原因造成家庭生活困难的职工给予及时酌情慰问。对职工退休时，按 照原有贯例，购买并赠送慰问品等。 （三） 定期慰问原则。工会在重大节日集中开展慰问活动，对 女职工节日表示祝贺，对全体职工辛勤工作表示节日问候，对特别困 难的职工进行帮扶慰问。 第二条 慰问职工的范围 公司工会会员（含本单位离退休人员） 第三条 慰问职工的条件和标准 （一） 职工本人患重大疾病的，由工会组织慰问看望，一次性 发给慰问金 2000 元；职工直系家属（父母、配偶、子女）患重大疾 病的，由工会或职工所在部门组织慰问看望，一次性发给慰问金 100 0 元。 （二） 职工身故，由工会组织慰问看望，一次性发给慰问金 50 00 元；职工
内容来自锦上文档网921716.com转载请标明出处
